Waarom werken bij DKV?

DKV staat bekend als dé beste verzekeraar voor gezondheidszorg. Maar DKV is meer dan enkel dat, wij zijn er als werkgever ook voor onze werknemers. Wat zijn dan onze waarden, waar staan wij voor? 
Je leest het hier. 

Bij DKV zijn we trots op datgene waar we voor staan. En dat is de nummer 1 verzekeraar binnen gezondheidsverzekeringen. Als werkgever tonen we ons graag als net dat, de nummer 1 binnen verzekeringen, op de Belgische markt. Hier kom je terecht in een werkomgeving waar succes, diversiteit, collegialiteit en ontwikkeling voorop staan, en dat zie je. Onze medewerkers zien elke dag waar wij voor staan, en ervaren deze waarden in elk aspect van hun job. 

Girl

Succes

Bij DKV zijn we trots, trots op wat doen, en trots op waar we voor staan. Werken bij DKV betekent alles geven, dag in dag uit, om de nummer 1 in gezondheidsverzekeringen te zijn en te blijven. Dit vertaalt zich naar een topkwaliteit in elke service die wij bieden, zowel naar onze collega’s als naar onze klanten.

Diversiteit

Hartje Brussel is een bruisend vat van nationaliteiten, talen, religies, en politieke overtuigingen. Bij DKV zijn we ons hiervan bewust en vinden we het belangrijk dat iedereen kan zijn wie hij wil zijn en dat hiernaar wordt geluisterd. Met meer dan 20 nationaliteiten in het bedrijf en een goede genderbalans in managementfuncties ondersteunen wij iedereen, op elk moment van de dag. Openheid voor ideeën van anderen maakt hier evenveel deel van uit als openheid voor de persoon naast jou.

Collegialiteit

Samen staan we sterker, en dat is bij DKV niet anders. In welke afdeling je ook terechtkomt, of je nu instaat voor de ziekenhuisfactuur van Karel, of de evaluatiegesprekken voor Soumaya, je werkt altijd samen in team met anderen. En dat vertaalt zich in de samenhorigheid die er heerst en de hulp die we elkaar willen bieden. Geen vraag is te veel.

Om dit te realiseren zijn er diverse events en activiteiten om mensen dichter bij elkaar te brengen, investeren we in participatief leiderschap, en een open en toegankelijk management. Als klein groot bedrijf zijn we klein genoeg om elkaar goed te kennen, en groot genoeg om samen grote en stimulerende projecten te kunnen aangaan.

 

Ontwikkeling

Als je werkt ben je in theorie van de schoolbanken af, maar bij DKV klopt dit niet. Elke dag leer je bij en elke dag krijg je de kans om iets nieuws te doen, op elk niveau van de onderneming. Zowel op interpersoonlijke skills als hard skills zetten wij in, en deze skills ondersteunen we door te geloven in onze werknemers, wat hen toelaat om in alle zelfvertrouwen hun werk te doen. Tot slot staat ook interne mobiliteit op #1 en proberen we alle kansen te geven die onze medewerkers verdienen. Jij krijgt de kans om op de juiste plaats terecht te komen en jouw carrière een boost te geven. Het hangt enkel van jouw motivatie en goesting af!