Collégialité
Ensemble, nous sommes plus forts, et cela se reflète chez DKV. Quel que soit le service, que ce soit pour traiter la facture d'hôpital de Karel ou pour mener les entretiens d'évaluation de Soumaya, nous travaillons toujours en équipe. Cette solidarité et cette entraide sont au cœur de notre fonctionnement. Aucune question n'est de trop.
Pour favoriser cette dynamique, nous organisons divers événements et activités pour rapprocher les équipes, nous investissons dans un leadership participatif et un management ouvert et accessible. En tant que petite grande entreprise, nous sommes suffisamment petits pour bien nous connaître, tout en étant assez grands pour entreprendre ensemble des projets importants et stimulants.
Développement
Lorsque vous travaillez, vous quittez théoriquement l'école, mais chez DKV, l'apprentissage continue chaque jour. À tous les niveaux de l'entreprise, nous offrons des opportunités de développement et de nouvelles expériences. Nous valorisons autant les compétences interpersonnelles que techniques, et nous soutenons nos employés en leur offrant la confiance nécessaire pour exceller dans leur travail.
La mobilité interne est également une priorité pour nous. Nous nous efforçons de donner à nos employés toutes les opportunités qu'ils méritent. Vous avez la possibilité de trouver votre place idéale et de dynamiser votre carrière. Tout dépend de votre motivation et de votre envie !