First impressions last, make them count. “Je CV is het eerste wat we binnenkrijgen, al dan niet met een motivatiebrief. Zorg daarom dat je altijd grondig je CV voorbereidt, dat die up-to-date is, en dat alle gegevens die belangrijk voor ons kunnen zijn hier vermeld staan. Gaande van je jobervaringen en je opleidingen tot je talenkennis: elk aspect van je kandidatuur is belangrijk voor ons, dus zorg voor voldoende informatie en kadering die jouw sollicitatie kracht kunnen bij zetten. Vraag aan je vrienden, familie, of vorige collega’s eventueel om deze na te lezen en opmerkingen te geven. Een second opinion kan nooit kwaad.
Zorg bovendien voor een aangepaste CV en motivatiebrief in plaats van een standaard document dat je telkens opnieuw stuurt. Zo toon je je oprechte interesse voor DKV, en kan je je specifieke kennis en ervaring die extra goed passen bij de job in de verf zetten.
Tot slot, wees eerlijk. Jezelf verkopen is essentieel, maar niemand koopt graag een kat in een zak. Eens je bent opgestart bestaat immers de kans dat je door de mand valt - je collega’s zullen snel merken of je vaardigheden wel zo op punt staan als je vermeld had op je CV.
Benadruk eerder je leervermogen en motivatie voor de job als je de nodige skills nog niet hebt. Iedereen is tenslotte ergens gestart.”
Wat weet jij over DKV? “De twee vragen die ik altijd stel zijn, “wat kan je mij vertellen over ons bedrijf” en “vanwaar jouw motivatie om voor ons bedrijf te solliciteren?”. Bekijk dus altijd onze website. Immers, we zoeken niet alleen naar een Java Developer of een Claims Handler, we zoeken naar een Java Developer die op lange termijn deel kan uitmaken van en kan bijdragen aan de DKV-cultuur. En alles begint met een goede kennis van ons bedrijf en waar we voor staan. Niet alleen weet ik dan of je onze website hebt bekeken, maar ik zie zo ook of je je hebt voorbereid op dit gesprek.
Preperation is key, altijd.
Voorbereiding kan echter verder gaan dan enkel weten wat DKV is, het betekent evenzeer weten wat de functie inhoudt, en voor jezelf bepalen of dit duidelijk is en of je zelf vragen hebt over de functie of het bedrijf. Hiermee benadruk je je interesse in het bedrijf omdat je zelf meer informatie wilt en hier actief naar durft te vragen.”