Op onze pagina "Onze vacatures" kan je een overzicht vinden van al onze jobs die op dit moment openstaan. Je zal worden doorgeleid naar onze pagina op CVWarehouse, waar je makkelijk met je eigen account je documenten zoals CV en motivatiebrief kan toevoegen aan je sollicitatie.
De vacatures zijn uitsluitend vaste contracten of contracten van bepaalde duur. Freelance of interimopdrachten vind je op deze pagina niet terug.
Indien je kandidatuur voldoet aan onze vacature, zal er contact met je opgenomen worden door één van onze in-house HR-medewerkers om je, na een eerste screening, uit te nodigen voor een gesprek. Dit kan zowel online via een Teams-gesprek als in onze hoofdzetel te Brussel. Onze HR-afdeling informeert je tijdens elke stap van het proces.
Voor elk van onze vacatures zullen wij je vragen een logische redeneertest en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, die een HR-medewerker samen met jou zal overlopen tijdens het gesprek. Indien nodig kan er een tweede gesprek worden georganiseerd, op vraag van de teamleader van het departement waar jij voor gesolliciteerd hebt.
Als er sprake is van een match, mag je na de interviews een loonsvoorstel van ons verwachten. Indien je je hier in kan vinden, stellen wij jouw contract op, en zitten we samen over een potentiële opstartdatum, rekeninghoudend met je eventuele opzegtermijn.
Tussen het tekenen van je contract en je contract zal je tot slot nog informatie krijgen over je onboarding, via ons onboardingsplatform.