Sur notre page « Nos offres d'emplois », vous trouverez un aperçu de tous nos emplois actuellement ouverts. Vous serez redirigé vers notre page sur CVWarehouse, où vous pourrez facilement utiliser votre propre compte pour ajouter vos documentstels que CV et lettre de motivation à votre candidature.
Les postes vacants sont uniquement des contrats à durée indéterminée ou déterminée. Vous ne trouverez pas de missions de freelance ou d'intérim sur cette page.
Si votre candidaturecorrespond à notre offre d'emploi, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs des ressources humaines pour vous inviter à un entretien après une première sélection. Cet entretien peut se dérouler en ligne via un entretien Teams ou à notre siège à Bruxelles. Notre service des ressources humaines vous informera à chaque étape du processus.
Pour chacun de nos postes vacants, nous vous demanderons de compléter un test de raisonnement logique et/ou un questionnaire de personnalité, qu'un représentant des RH passera en revue avec vous lors de l'entretien. Si nécessaire, un deuxième entretien peut être organisé, à la demande du chef d'équipe du service pour lequel vous avez postulé.
S'il y a correspondance, vous pouvez vous attendre à ce que nous vous fassions une proposition salariale à l'issue des entretiens. Si cela vous convient, nous rédigerons votre contrat et nous fixerons ensemble une date potentielle d'entrée en service, en tenant compte de votre période de préavis, le cas échéant.
Enfin, entre la signature de votre contrat et votre contrat, vous recevrez des informations sur votre onboarding, via notre plateforme d'onboarding.