Le Plan Revenu Garanti
Le Plan Revenu Garanti indemnise, en complément de l’intervention légale et à concurrence de la rente assurée, la diminution ou la perte de revenus professionnels suite à l’incapacité de travail de la personne assurée due à une maladie ou un accident.
Selon vos besoins, vous pouvez limiter la durée de votre couverture afin de diminuer la prime.
L'option Plan Business
L'option Plan Business en combinaison avec le Plan Revenu Garanti vous permet de payer une partie des dépenses professionnelles fixes de votre activité professionnelle (loyer, électricité,…) pendant votre incapacité de travail.
Élue ‘Meilleure assurance perte de revenus’ par DECAVI1
Il s'agit ici de publicité au sens de l'arrêté royal du 25 avril 2014 imposant certaines obligations en matière d'information lors de la commercialisation de produits financiers auprès des clients de détail.
Pour plus d'information et avant de souscrire à l’un de ces produits, veuillez consulter le document d'information sur le produit d'assurance (IPID).
L'assurance perte de revenus (ou assurance revenu garanti) offre une garantie de revenus en cas d'incapacité de travail, en plus de l'intervention légale et de la valeur de l'intérêt assuré. En souscrivant une assurance perte de revenus en cas d'invalidité, votre niveau de salaire est assuré lorsque vous êtes dans l'impossibilité d'exercer votre profession, à la suite d’une maladie ou un accident.
L'assurance perte de revenus s'adresse à tous ceux qui souhaitent bénéficier d'une sécurité financière au cas où ils perdraient (une partie de) leurs revenus en cas d’invalidité. L'assurance s'adresse donc à tous ceux avec un revenu professionnel, qu’ils soient indépendants ou salariés.
Si vous êtes malade et que vous êtes affilié à une mutuelle, vous pouvez compter sur l'aide de la sécurité sociale en Belgique (à condition d'avoir payé vos cotisations).
Cela signifie que les travailleurs qui sont en arrêt de travail pendant au moins un mois reçoivent un revenu de remplacement. Grâce à cette indemnité d'incapacité de travail, vous recevez un revenu de remplacement correspondant à 60 % du salaire journalier brut, avec un montant maximum (plafond) calculé en fonction de la situation familiale.
Pour les indépendants, le système est différent : ils doivent accumuler au moins huit jours d'incapacité de travail reconnue par la mutuelle avant de recevoir une indemnité. Le montant journalier de cette indemnité varie en fonction de la situation familiale (vous trouverez plus d'informations sur le site de l'INAMI).
Grâce à cette indemnité légale en cas d’invalidité, les situations où le salarié n'a plus de revenus et doit en plus payer des frais médicaux sont évitées. Cependant, le revenu de remplacement versé par la mutuelle n'est pas équivalent au salaire habituel. Il peut donc être utile, tant pour les salariés que pour les indépendants, de souscrire une assurance perte de revenus complémentaire.
Complétez le formulaire de contact et indiquez dans le champ "Informations complémentaires" quelle attestation vous souhaitez recevoir précisément de notre part.
Vous pouvez souscrire une assurance chez DKV de quatre manières :
Vous avez peut-être constaté que DKV propose une large offre d’assurances pour tout ce qui concerne votre santé et celle de votre famille : hospitalisation, frais médicaux ambulatoires (frais médicaux hors hospitalisation), soins dentaires, revenu garanti. Nous vous conseillons dès lors de discuter de votre situation particulière avec un intermédiaire d’assurances. Il dispose de l’expertise nécessaire pour analyser vos besoins à la perfection et, en fonction de ceux-ci, vous proposer les assurances qui correspondent à votre situation. De même, pour une assurance complémentaire ou en cas de changement de votre situation personnelle, nous vous recommandons chaudement de demander conseil à votre intermédiaire d’assurances.
Une assurance contractée directement chez DKV ne vous donne pas droit à un tarif préférentiel. Toutes nos primes sont les mêmes quel que soit le canal de vente (courtier, agent DKV, agent P&V ou contact direct avec DKV).
L'âge légal de la retraite passera à 66 ans en 2025 et à 67 ans en 2030.
Beaucoup d'assurances invalidité actuelles, mieux connues sous le nom d'assurance revenu garanti, vont aujourd'hui jusqu'à l'âge de 65 ans ou moins. Avec ce code de conduite, les assureurs veulent s'assurer que la durée du contrat d'assurance est adaptée à la durée de la carrière.
Le code de conduite est valable du 1er janvier 2024 au 1er janvier 2027.
Le code de conduite concerne tous les plans d’assurance actuels à revenu garanti qui incluent la possibilité de bénéficier d’une rente en cas de réduction ou de perte de revenus professionnels, et dont l’âge terme se situe entre 60 et 65 ans.
Plus précisément, il couvre les plans d'assurance suivants dont l'âge terme se situe entre 60 et 65 ans :
Le code de conduite ne s'applique pas aux :
Si l'âge terme actuel du contrat d'assurance est inférieur à l'âge légal de la retraite de la personne assurée, ce code de conduite vous permet de prolonger la période de validité de votre plan d’assurance pour les personnes âgées de 60 à 65 ans, jusqu’à l’âge légal de la retraite. Cette extension s’applique sans nécessité de remplir un nouveau questionnaire médical, mais en prenant en compte les antécédents médicaux existants.
1DKV Plan Revenu Garanti a été élue « Meilleure assurance perte de revenus » lors de la 23ème édition des Trophées DECAVI de l’Assurance Vie, organisée par DECAVI et Aimes & Co et qui s’est déroulée le 26 octobre 2022. Ces trophées visent, au travers d’une analyse approfondie réalisée par un jury de spécialistes, à récompenser les meilleurs produits d’assurance vie en contribuant ainsi à assurer la transparence du marché. Ce jury a vérifié les performances et la qualité des contrats sur base de leur rentabilité, caractéristiques d’assurance et innovation. L’ensemble des produits du marché ont été analysés par catégorie (ou du moins la majorité du marché, sur base notamment de l’encaissement des compagnies considérées). Cet événement bénéficie du soutien d’Assuralia et s’appuie sur des partenaires de choix dans le secteur, à savoir : La Libre Belgique, Comarch, Axis, Ensur. Plus d’info sur les critères de sélection utilisés sur www.decavi.be.
